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中途採用の教育

経歴もスキルも持っている社員が中途採用後にすぐ辞めてしまうのは、様々な理由が考えられます。一つは、社員教育を怠っているからでしょう。「即戦力」だからと、経営者も同僚も頼り切ってしまい、育てなければいけ...
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空気を読めない人

「空気を読めない人材」という分類は、採用活動において有用です。初めから「気の利く人材」を探し当てられれば良いのですが、分布を考えると平均レベルの人が多く、中々出会うことが出来ません。そこで「空気を読め...